Calculadoras Trabalhistas
Garanta seus direitos e entenda suas obrigações. Nossas calculadoras trabalhistas simplificam o cálculo de salário líquido, férias, rescisão e outros direitos previstos na CLT.
Ferramentas disponíveis
Escolha a calculadora ideal para suas necessidades trabalhistas.
Calculadora Custo Funcionario
Calcule o custo total de um funcionário incluindo encargos
Calculadora Salario Bruto
Calcule o salário bruto a partir do líquido desejado
Calculadora de 13º Salário
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora de Férias
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora de FGTS
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora de Hora Extra
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora de INSS
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Comparador PJ x CLT
Compare custos e benefícios entre PJ e CLT
Calculadora de Rescisão
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora de Salário Líquido
Calcule direitos e valores trabalhistas com precisão
Calculadora Seguro Desemprego
Calcule o valor e parcelas do seguro-desemprego
Calculadora Ferias Proporcionais
Calcule férias proporcionais ao período trabalhado
Por que usar calculadoras trabalhistas?
- Garanta que seus direitos trabalhistas sejam respeitados
- Entenda os descontos no seu salário e o valor líquido real
- Planeje rescisões, férias e benefícios com antecedência
Como aproveitar ao máximo
- Compare os resultados das calculadoras com seu contracheque
- Use a calculadora de rescisão antes de sair do emprego
- Consulte regularmente para entender mudanças na legislação
Perguntas frequentes
Como é calculado o Salário Líquido?
O salário líquido é o valor que você efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios. O cálculo parte do salário bruto e subtrai a contribuição do INSS e o Imposto de Renda (IRRF), ambos com alíquotas progressivas. Outros descontos, como vale-transporte e pensão, também podem ser aplicados.
O que eu recebo ao sair de um emprego?
O valor da rescisão depende do tipo de demissão. Em uma demissão sem justa causa, você geralmente tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3, 13º salário proporcional e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Use a **Calculadora de Rescisão** para uma simulação detalhada.