Calculadoras Trabalhistas
Garanta seus direitos e entenda suas obrigações. Nossas calculadoras trabalhistas simplificam o cálculo de salário líquido, férias, rescisão e outros direitos previstos na CLT.
Ferramentas disponíveis
Escolha a calculadora ideal para suas necessidades trabalhistas.
Calculator Custo Funcionario
Calculate total employee cost including payroll taxes
Calculator Salario Bruto
Calculate gross salary from desired net amount
13th Salary Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Vacation Calculator
Calculate labor rights and values with precision
FGTS Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Overtime Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Social Security Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Freelance vs Employee Comparison
Compare costs and benefits between freelance and employee
Termination Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Net Salary Calculator
Calculate labor rights and values with precision
Calculator Seguro Desemprego
Calculate unemployment insurance amount and installments
Calculator Ferias Proporcionais
Calculate vacation pay proportional to time worked
Por que usar calculadoras trabalhistas?
- Garanta que seus direitos trabalhistas sejam respeitados
- Entenda os descontos no seu salário e o valor líquido real
- Planeje rescisões, férias e benefícios com antecedência
Como aproveitar ao máximo
- Compare os resultados das calculadoras com seu contracheque
- Use a calculadora de rescisão antes de sair do emprego
- Consulte regularmente para entender mudanças na legislação
Perguntas frequentes
Como é calculado o Salário Líquido?
O salário líquido é o valor que você efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios. O cálculo parte do salário bruto e subtrai a contribuição do INSS e o Imposto de Renda (IRRF), ambos com alíquotas progressivas. Outros descontos, como vale-transporte e pensão, também podem ser aplicados.
O que eu recebo ao sair de um emprego?
O valor da rescisão depende do tipo de demissão. Em uma demissão sem justa causa, você geralmente tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3, 13º salário proporcional e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Use a **Calculadora de Rescisão** para uma simulação detalhada.